Testimonial | Winda over ORSC

Winda Evers is Senior Leadership and Development Consultant en werkt bij een internationaal energiebedrijf. Ze past de lessen van de Organization and Relationship Systems Coach (ORSC) training toe in haar werk en persoonlijke relaties. Bekijk de video om te zien wat Winda te zeggen heeft over ORSC.

Hoe heeft ORSC jou in het bijzonder geholpen?

"In de boardroom is het mijn taak om gesprekken met senior leadership teams te faciliteren. Hoe ORSC mij heeft geholpen, is om de senior leadership teams echt als een systeem te zien. Als dingen niet volgens plan verlopen, leg ik vaak alles op mijn schouders. Wat had ik anders moeten doen of is dit mijn schuld, want ik heb het niet zo goed gedaan. Na het volgen van de ORSC training, begrijp ik dat een systeem voortdurend ontstaat en zijn weg vindt. Als iets niet volgens plan verloopt heb ik geleerd ernaar te kijken als dit is wat er aan het ontstaan is. Ik denk dat dit het leuker maakt voor mij als facilitator en ook beter voor de teams die ik ondersteun. Ook voor hen is er minder druk. We zoeken gewoon uit wat er gebeurt.”

Hoe heeft ORSC je geholpen om met emotioneel heftige onderwerpen om te gaan?

“We vinden vaak dat een sessie moet gaan zoals we van tevoren gepland hadden. Vooral met senior leadership teams gaat het niet altijd zo. Soms hebben zij inzichten die naar boven komen en moet er ruimte worden gecreëerd om goede gesprekken te voeren en zich daarop te ontwikkelen. Ik kan nu dit soort situaties beter benaderen. Ik zie hen als een systeem dat ik moet ondersteunen, in tegenstelling tot deze problemen die ik moet oplossen.”

Wat binnen deze training maakte de grootste impact?

"De vele verschillende krachtige tools die ik in deze training heb geleerd. Ik heb een rugzak vol hulpmiddelen die ik kan gebruiken. Deze kan ik op het meest geschikte moment meenemen en ik weet nu al dat het gaat werken.”

Zou je deze training aanbevelen?

"De tools in ORSC raken echt het hart en de geest. Ik ben weggegaan met veel verschillende tools die zo waardevol zijn voor mij op het werk en in mijn persoonlijke leven. Ten tweede, we leren niet alleen over de instrumenten, maar we oefenen ze eerst op onszelf. Door rollenspel en het ervaren van de tools en de gevoelens ervan. Het ervaringselement is zeer uniek. En ten derde, ik zou de training ook aanbevelen vanwege de mogelijkheid om veel professionals met verschillende achtergronden te ontmoeten. Iedereen is zo gepassioneerd over ORSC."

Wat is de waarde van het ORSC-programma?

"Een tijd geleden was er een Nederlandse komiek, Arjen Lubach, die de draak stak met het coach vak. Hij zei dat er zoveel coaches in de wereld zijn. Hij zegt eigenlijk dat hij de branche niet vertrouwt omdat iedereen zich coach kan noemen. De ICF accreditatie van ORSC is van enorme waarde. Je weet dat als je jezelf een teamcoach noemt en je hebt ORSC doorlopen, mensen verzekerd zijn dat je echt methodisch te werk bent gegaan. Je hebt geoefend met echte cliënten. Je doorloopt bepaalde minimum uren om in de afronding te komen. De geloofwaardigheid ervan is echt een toegevoegde waarde. Het geeft de cliënten het vertrouwen dat wanneer ze een beroep doen op een teamcoach die ICF-geaccrediteerd is, ze weten dat het om goede kwaliteit gaat. Het is ook een bescherming voor de cliënt."

Wat is de waarde van het ORSC-netwerk?

"Er is zoveel waarde dat ik heb opgedaan door me te verbinden met het ORSC-netwerk. We reiken elkaar nog steeds leerervaringen aan, stellen vragen en zelfs op social media bijvoorbeeld moedigen we elkaar aan en juichen we elkaars succes en leerproces gewoon toe."