Testimonial | Paul over Co-Active

Paul van Renselaar is productmanager bij een grote verzekeringsmaatschappij in Nederland. Hij deed mee aan het Co-Active coachingstraject en vertelt wat de grootste impact op hem heeft gemaakt.

Hoe pas je Co-Active toe in je dagelijks leven?

Omdat ik productmanager ben werk ik veel met mijn team en voer ik gesprekken met hen. Ik was gewend mensen te managen en te coachen vanuit mijn onderbuikgevoel, vanuit mijn persoonlijke ervaring, maar Co-Active heeft me op veel manieren geholpen. Ik denk dat het in de eerste plaats hulpmiddelen en manieren aanreikte om bepaalde vragen te benaderen. Ik denk dat het meest nuttige dat ik uit de cursus heb gehaald een zeer interessant concept is, waar we misschien nog meer over kunnen praten. Als je iemand coacht en probeert te helpen, gaat het om die persoon en richt je je niet meer op wat jij denkt of wat jouw mening is of wat jouw standpunt over de zaak is. Het gaat helemaal om de ander en het gebruiken van je hersencapaciteit om mee te denken met de ander. Ik pas dat over het algemeen overal toe, ook privé als iemand met een vraag komt.

Een van mijn teamleden kwam met een vraag aan mij. Ze zei: "Paul ik worstel met geografische verschillen." Zij werkte in Tsjechië en enkele anderen in Nederland en zij worstelde met wat cultuurverschillen. Hoe te gedragen in vergaderingen en ze voelde zich een beetje teruggedrongen. En mijn eerste gevoel was, je moet gewoon proberen wat meer te onderbreken in vergaderingen en meer betrokken te raken. Maar toen slikte ik dat gevoel even in, ik had zoiets van nee, ga terug naar Co-Active. Richt je niet op wat ik denk, richt je op haar en wat voor haar de beste manier is om het aan te pakken. En ik kwam erachter dat mijn veronderstelling verkeerd was en terwijl ik naar haar luisterde en probeerde uit te zoeken wat er aan de hand was, kon ik haar veel beter helpen, omdat ik mezelf niet in de weg stond.

Wat van deze training heeft de grootste impact gehad?

Er zijn een paar dingen die heel impactvol waren, maar de meest impactvolle is om je onzekerheid van je af te zetten en volledig jezelf te zijn. Het hele punt van alles wat je leert is om te proberen volledig jezelf te zijn en jezelf uit te zonderen en alle sterke punten die je hebt te omarmen en vervolgens iemand te coachen. Om dat te doen heb je als coach zelf je eigen problemen in het leven en beperkende gedachten en het is bijna therapie voor jezelf wat je allemaal doet in deze cursus en als je jezelf toestaat je daarvan te bevrijden is het alsof er extra hersencapaciteit en meer talenten vrijkomen. Ik had letterlijk een moment waarop ik werd gecoacht voor de groep en iemand tegen me zei: "Omarm die persoon, wie is dat, laat me zien wie dat is? En ik had zoiets van, ik wil het niet doen, ik wil het niet doen. En op een gegeven moment had ik zoiets van oké, ik doe het gewoon. Het voelde alsof ik ontgrendeld werd en ik meer potentieel kreeg en ik werd bevrijd van schaamte om iemand anders te coachen. Dus dat was de grootste impact voor mij, want na de cursus voelde ik me nog steeds zo. Dat gevoel was geweldig, dat wil ik vasthouden.

Welk onderdeel vond je het meest inspirerend?

De mensen met wie je de cursus doet en de relaties die je opbouwt met de docenten en met de klas.

Zou je deze training aanbevelen?

Nou je raadt het misschien al. Ik raad het zeker aan. Een van de belangrijkste dingen aan het begin was dat iemand een heel mooi coachend betoog hield. Hij zei tegen me: "Paul je vertelde me, dat je kwam voor tools. Wat heb je uit de cursus gehaald?" Ik zei, nou ik kwam voor tools, maar ik ben onderweg getransformeerd. Ik raad het zeker iedereen aan. Als je gewoon tools wilt en technieken wilt leren, dan is dit perfect. Je leert modellen, je leert technieken, je leert welke vragen je moet stellen. Maar wees niet verbaasd als je onderweg ook een beetje gecoacht wordt en je eigenlijk zelf meer potentie krijgt. Dus ik raad het zeker aan.

Wat is de waarde van het Co-Active netwerk?

Je kunt vragen stellen. Het is niet zo dat ze je helpen coachen, ze helpen je coachen door vragen te beantwoorden. Soms geef je ze een scenario van hoe het ging en dat je als coach ergens tegenaan liep of dat je ergens in vastliep. Mensen helpen je, ze hebben zoiets van: "bekijk het eens vanuit een ander perspectief of probeer deze techniek of ik had dit ook en toen probeerde ik dit en dit en het werkte." Je krijgt gewoon ideeën om je vraag of probleem anders te benaderen. Maar ook het krijgen van coaches. Ik zie mensen vragen stellen, zoals ik ben een specifieke sportcoach en ik wil topsporters helpen om een coach te krijgen en dan zegt een andere coach aan de andere kant van de wereld: "hé ik doe hetzelfde, dit is een geweldig netwerk of dit is een geweldige LinkedIn groep waar je deze mensen kunt vinden." Dus ja, ze helpen je ook om coaches te vinden.