Een book van Marita Fridjhon en Frank Uit de Weerd
De leiders van de 21e eeuw staan vandaag de dag onder enorme druk in een steeds complexere en snel veranderende wereld, waarin traditionele leiderschapsmodellen achterhaald zijn. Om deze uitdagingen te transformeren en te overstijgen is een nieuw type leiderschap essentieel. Maak je klaar om te leiden als nooit tevoren, met de lessen van Systeem Geïnspireerd Leiderschap.
In hun nieuwe boek Systeem Geïnspireerd Leiderschap hebben Frank Uit de Weerd en Marita Fridjhon een bron gecreëerd om leiders te ondersteunen bij het aanboren van de collectieve wijsheid van teams en systemen.
Systeem Geïnspireerd Leiderschap biedt een krachtig alternatief voor innovatieve leiders. In plaats van een verouderde en ineffectieve top-down, leider-weet-alles stijl die resulteert in stress, druk en angst, biedt Systeem Geïnspireerd Leiderschap een frisse, bewezen aanpak voor het bereiken van optimale resultaten voor je organisatie.
Deze benadering helpt barrières te overwinnen en deuren te openen naar groei en innovatie door de collectieve wijsheid van de organisatie aan te boren. In plaats van oplossingen te forceren die context of afstemming ontberen, creëert Systeem Geïnspireerd Leiderschap een omgeving waarin antwoorden op natuurlijke wijze ontstaan door gebruik te maken van de synergetische kracht van het systeem.
Met betekenisvolle samenwerking als kerndoel inspireert Systeem Geïnspireerd Leiderschap iedereen om nieuwe manieren van zijn te leren, actie te ondernemen en bewuste, doelbewuste relaties te ontwikkelen die resulteren in een grotere betrokkenheid bij het werk, een groter gevoel erbij te horen en persoonlijke groei.
Frank en Marita leggen uit:
"Wij contrasteren Systeem Geïnspireerd Leiderschap met wat top-down leiderschap wordt genoemd - de aanname dat de leider alles weet. De wereld is te veranderlijk, onzeker, complex en ambigu (VUCA) geworden om één persoon alle antwoorden te laten hebben. Je moet de wijsheid en ervaring van iedereen aanboren. Hoewel één persoon de leider in titel kan zijn, wordt leiderschap nooit alleen bereikt. Leiderschap is een rol. Op elk moment kan iemand van ons erin stappen."
Frank Uit de Weerd, een organisatiepsycholoog, benaderde Marita, de medeoprichter van CRR Global, voor het eerst in december 2018 met het idee om een gids voor leiders te maken waarin de principes achter de ICF-geaccrediteerde Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) training zouden worden opgenomen. Teamcoaches en leiders gebruiken deze concepten al meer dan twintig jaar om transformationele verandering te ondersteunen.
Over de auteurs
Frank Uit de Weerd is organisatiepsycholoog en executive/team/systeemcoach met uitgebreide ervaring in leiderschapsontwikkeling, bedrijfsinnovatie en culturele transformatie. Frank is faculteitslid voor CRR Global en faciliteert ORSC programma's voor Competence.
Marita Fridjhon is mede-eigenaar en CEO van CRR Global en mentor van een steeds groter wordende gemeenschap van beoefenaars op het gebied van relationeel systeemwerk. Ze ontwerpt curricula en verzorgt trainingen in Relatiesysteemwerk voor coaches, leidinggevenden en teams.
Koop het boek bij Thema.nl Lees meer over de ORSC training
Nl
English 
Deutsch 
