"Ik ben Pascal, ik ben een Frans staatsburger die in Duitsland woont, met veel internationale ervaring in de afgelopen 25 jaar. Ik ben momenteel een internationale CFO voor een Amerikaans bedrijf. Ik combineer dat ook met coach zijn. Coachen van privé mensen en ook coachen met bedrijven.
Mijn passie voor leiderschap leidde er ook toe dat ik een leiderschapsgroep coaching programma startte. Dus eigenlijk mensen uitnodigen om met mij een 10 weken durend programma te volgen, waarin we alle vaardigheden behandelen die je moet hebben om je te ontwikkelen als succesvol leider."
"In mijn professionele leven denk ik dat de beste hefboomwerking die ik van de Co-Active Coach training heb, het toepassen met mijn team is. Ik probeer echt alles wat ik geleerd heb tijdens de coach opleiding toe te passen in hoe ik werk met mijn team, hoe ik met hen praat, hoe ik met hen omga, in termen van vragen stellen en luisteren enz.
Ik ontdekte onlangs ook dat ik die vaardigheden heel veel gebruik met mijn zoon. Wanneer hij spanningsvolle momenten heeft, probeer ik hem te kalmeren door wat vragen te stellen enz. Hij weet natuurlijk niet dat ik hem probeer te coachen. Maar het helpt wel om hem te kalmeren, hem over dingen na te laten denken. Ik denk dat ik het heel vaak gebruikt heb tijdens het leren."
"Het was het besef van het begrijpen van je waarden en je leider van binnen en dat verbinden met wat voor jou belangrijk is, hoe dat je helpt om betere keuzes te maken in je leven en op je werk. Dat was een groot leerproces voor mij. Wat ik ook heb geleerd van de training, is om meer stil te zijn, minder te praten. En reframen van altijd maar willen geven en oplossingen vinden voor mensen."
"Ik vond de Procesmodule wel leuk, omdat ik daar echt een aantal puntjes kon verbinden om mensen een beetje te laten ventileren en emoties te laten zien was echt een sterke verbinder om met die persoon in gesprek te gaan en hen te helpen om beslissingen te nemen.
Ik hield echt van de demo-coaching die we tijdens de cursussen deden. Constante interacties, en met de coaching in triades, en om te kunnen uitproberen wat we net geleerd hadden. Dat was echt een stuk dat ik geweldig vond."
"Absoluut. Elke leider in een bedrijf die een team wil ontwikkelen zou zo'n training moeten overwegen. Het brengt veel nieuwe vaardigheden en nieuwe perspectieven op hoe je teams kunt aansturen."
"De ICF-accreditatie was een goede garantie dat de training echt serieus zou zijn. Als ik met bedrijven praat over coaching, is een van de eerste dingen die ze me vragen: "Bent u een gecertificeerd Coach?" De meeste mensen, althans in Europa, kennen de ICF en dat is een goede accreditatie om te hebben."
"Een ding dat ik ook zal noemen is het ongelooflijke netwerk van mensen die je tijdens de opleiding ontmoet en waarmee je contact houdt. Ik denk aan mijn groep die ik tijdens mijn opleiding in München heb leren kennen, ik spreek zeker 10-12 mensen regelmatig. Ik doe sommige van mijn projecten met hen, bijvoorbeeld het Leadership-programma. We zijn voortdurend in gesprek over andere onderwerpen met betrekking tot coaching. Het is een grote troef van Co-Active dat je toegang krijgt tot het netwerk van mensen die verschillende dingen doen. Sommigen zijn fulltime coaches en anderen doen coaching on the side."
Nl
English 
Deutsch 
