De International Coaching Week (ICW) is een wereldwijde viering van coaching: het beroep met de kracht en het potentieel om levens te veranderen. Het is in wezen een week gewijd aan het erkennen van de kracht van coaching bij het in staat stellen van individuen om hun ware persoonlijke en professionele doelen te realiseren. Dit jaar is het thema van het evenement "Explore Your Potential", dat dient als een herinnering aan het vermogen van elk individu om zijn potentieel te ontsluiten, zowel persoonlijk als professioneel.
Naast bewustmaking biedt de week een gelegenheid om bekende coaches op de voorgrond te plaatsen, om hun toewijding aan het helpen van anderen om hun leven te veranderen te eren. Een van die meester-gecertificeerde coaches is Alex Verlek. Alex heeft meer dan tienduizenden mensen over de hele wereld beïnvloed en zet zich in om de sterke punten en doelen van anderen te identificeren en hen te begeleiden bij het realiseren van hun potentieel.
Mijn vroege professionele loopbaan in HR heeft mij een liefde voor coaching bijgebracht. Door dag in dag uit met mensen te werken, realiseerde ik me dat mensen het potentieel hebben om meer te doen en meer te zijn - en ik kon hen helpen om de beste versie van zichzelf te worden.
Ik heb altijd geloofd dat mensen niet alleen moeten werken om deadlines te halen; ze moeten werken zodat er altijd een glimlach op hun gezicht is. Omdat mijn HR-werk het leven van anderen bevredigender maakte, vond ik dat mijn leiderschapsstijl paste bij die van een coach. Ik vond het leuk om mensen te helpen zich positief uitgedaagd te voelen, zodat ze zichzelf konden aanspreken en het beste konden halen uit elke situatie waarmee ze werden belast.
Daarmee begon het idee van coaching me speciaal te voelen; ik realiseerde me dat dit beroep niet alleen ging over het maken van een verschil voor anderen, maar over het creëren van een positief rimpeleffect op de samenleving. En sinds 2007 is het mijn manier van leven geworden.
Coaching is niet alleen mensen vertellen wat ze moeten doen; het is mensen helpen ontdekken hoe ze kunnen "zijn".
Mijn eindspel als coach is anderen te helpen hun raison d'être te vinden, hun reden om te zijn.
Het verschil tussen goede coaches en grote coaches ligt in de certificering. Coaches die een certificeringsprogramma volgen, hebben een onoverkomelijke meerwaarde. Door zich te laten certificeren krijgt een coach de instrumenten en vaardigheden in handen die hem onderscheiden van een consultant. In feite is dat de reden waarom zelfs bedrijven en grote ondernemingen de voorkeur geven aan gecertificeerde en geaccrediteerde coaches vanwege hun ongeëvenaarde professionaliteit.
Als je je aangetrokken voelt tot het helpen van anderen om hun potentieel te realiseren, overweeg dan om de teugels in handen te geven van het trainingsprogramma van Co-Active, want het kan een game-changer zijn. Ik kan hiervoor instaan.
Co-Active heeft een belangrijk onderdeel gevormd van mijn carrière en dagelijks leven. Een van de redenen waarom ik het aanbeveel is dat het model het diepgaande vermogen heeft om anderen te leren hoe ze mensen kunnen helpen van "goed" naar "geweldig" te groeien.
Van de basiscursus tot de tussen- en gevorderde niveaus biedt het Co-Active model de nodige instrumenten om de coachingsprincipes onder de loep te nemen en het momentum te ontdekken om het geleerde regelmatig in praktijk te brengen.
Hun model stelt cursisten in staat diep te duiken en een authentieke stijl te vinden die werkt voor henzelf en hun mentees terwijl ze het model tot leven brengen. Je leert hoe je anderen kunt helpen een positieve transformatie te ondergaan en hen te helpen de juiste vragen te stellen zodat hun lessen levenslang worden. De toegevoegde waarde is enorm, en een van de belangrijkste redenen voor coaches om zich tot het model aan te trekken is de onderscheidende factor flexibiliteit. Het model moedigt deelnemers aan om de regels van het coaching spel te begrijpen in een zoektocht naar innovatieve manieren om het tot leven te brengen.
Bij coaching is duidelijkheid alles - zowel intern voor jezelf als extern voor je cliënt. Dus, terwijl je anderen helpt hun ware zelf te verkennen met coaching, zijn hier enkele handige tips van Alex, de Co-Active expert:
Ik dring er bij collega's en studenten op aan te geloven dat het coaching proces nooit af is, zelfs niet na het behalen van de certificering. In plaats daarvan moet je de praktijk gaande houden om je volledige potentieel te realiseren, zodat je anderen kunt inspireren hetzelfde te doen.
Je moet je vaardigheden voortdurend aanscherpen, meer lezen en verschillende coaching stijlen verkennen om groot te worden in dit beroep. Doe wat nodig is - neem uw sessies op, luister ze terug, of vraag collega's hoe ze u het beste kunnen helpen uw blinde vlekken bloot te leggen. Een andere suggestie is om je aan te melden voor improvisatielessen. Als je het coaching proces creatief en speels maakt, loont het echt voor jezelf en voor je cliënt.
Coaching helpt mensen de helden van hun eigen verhaal te worden; zie een coach als een begeleidende GPS op hun levensreis. Van het helpen van cliënten om steeds zelfbewuster te worden en positieve impact te creëren tot het verbeteren van persoonlijke en professionele prestaties, dit is een prachtig beroep dat de kracht heeft om het welzijn, het leven, het succes en het geluk van anderen positief te beïnvloeden - evenals dat van jezelf.
Meer over Co-Active coaching Contact
Nl
English 
Deutsch 
