"Mijn naam is Kseniya Soroka. Ik kom oorspronkelijk uit de Oekraïne. De laatste 9 jaar woon en werk ik in Nederland. Vier jaar geleden ben ik begonnen met het coachen van alleen individuele cliënten. Tegenwoordig coach ik ook teams, samenwerkingsverbanden en zelfs stellen. En ik zie echt de impact op al mijn cliënten. Op hun leven, op hun systemen, op hun teams en relaties."
"Ik gebruik deze meer dan 40 ORSC tools voor het coachen van systemen, voor het coachen van teams, koppels en ook voor mijn individuele cliënten. We zijn altijd in relatie. Het is zo mooi om deze relatie te coachen en de impact op het leven van mensen te zien."
"Het ORSC trainingsprogramma voegt waarde toe aan de relatie met jezelf, maar ook aan de relaties met andere mensen.
Ik was onder de indruk toen ik net de ORSC Fundamentals had gedaan. Het gereedschap hoe om te gaan met conflicten, ik denk dat dat het beste gereedschap is. Conflicten komen voor, en we denken dat we ze moeten vermijden of dat sommige mensen niet graag betrokken zijn bij een conflict. In de ORSC cursussen leren we dat er niets mis is met het conflict zelf. Sommige informatie probeert naar de oppervlakte van deze relaties te gaan. Het gaat erom hoe hiermee om te gaan, hoe deze informatie vakkundig boven tafel te krijgen en te benutten in relaties.
Het gereedschap van hoe om te gaan met conflict; het afstemmingsgereedschap met ventilatie is een zo'n krachtig gereedschap. Je leert er al mee werken in de eerste cursus en gebruikt het na de cursus in je leven en in elke relatie."
"Ik zou de ORSC training aanraden aan coaches, die al gecertificeerd en ervaren coaches zijn, omdat je 40 tools toevoegt die je in elk van je praktijken kunt gebruiken. Het maakt niet uit of je met individuen werkt of met teams en koppels.
Plus, ik beveel het ook aan voor leiders en voor managers. Als je als leider coaching vaardigheden wilt implementeren, geeft de basiscursus ORS@Work je deze 7 tools die echt impact hebben op je teamrelaties.
Ik vind het verbazingwekkend dat deze eenvoudige stappen kunnen worden gebruikt om een verschil te maken en hoe het werkt."