Op het eerste Inspire & Connect Event van Competence Training Institute faciliteerde Abigail Hall de workshop 'Bringing Co-Active to Life'. In een boeiende workshop nodigde Abigail deelnemers uit om te onderzoeken hoe Co-Active tools kunnen worden toegepast in het dagelijks leven en op het werk. In dit artikel richten we ons op de kracht van ontworpen allianties, omdat succes zelden een solo-onderneming is.
Als er één zekerheid is in de professionele wereld, dan is het dat succes zelden een solo-onderneming is. We hebben teams en partners nodig om vooruitgang te boeken - maar dan wel met de juiste mensen. Het ontwerpen van allianties is een waardevol hulpmiddel om de parameters van een bepaalde relatie te definiëren, verwachtingen te verduidelijken en een sterk communicatiekanaal op te zetten.
Als een opzettelijke overeenkomst tussen twee of meer partijen, bouwt een ontworpen alliantie een actieve, levende container die in de loop van de tijd verandert als de relationele behoeften zich ontwikkelen. Uiteindelijk helpt het alle leden te krijgen wat ze willen en nodig hebben van de relatie.
Op het eerste Inspire & Connect Event van Competence Training Institute werkte Abigail Hall in haar workshopsessie met de tool Designing an Alliance, gebaseerd op Co-Active. Deelnemers onderzochten welke impact het heeft op relaties als we eerst onze samenwerkingsrelatie versterken, starten en laten groeien.
Alle relaties kunnen profiteren van een ontworpen alliantie. Het verduidelijkt hoe een relatie werkt en hoe het voelt om er aan deel te nemen. Het moedigt beide partijen ook aan om eerlijk en transparant perspectieven, kernwaarden, hoop en angsten voor de samenwerking te delen.
Wanneer sterke allianties worden ontworpen, delen beide partijen hun wensen voor de relatie, waardoor later een comfortabele ruimte ontstaat om te communiceren over eventuele misstappen, conflicten of schendingen van de overeenkomst die na verloop van tijd kunnen ontstaan.
Hoewel onze cultuur erop hamert dat productieve relaties (familiair, romantisch of professioneel) op de een of andere manier moeiteloos en zonder expliciet ontwerp tot stand moeten komen, is het onvermijdelijk dat een bewuste bespreking van verwachtingen en relationele ritmes leidt tot gezond en productief succes op de lange termijn.
Als je in een relatie zit, of het nu een huwelijk, zakelijk partnerschap of zelfs een kortdurende relatie met een nieuwe adviseur, collega of vriend is, kan het ontwerpen van allianties een onschatbaar onderdeel zijn van het nemen van verantwoordelijkheid voor het creëren van de omstandigheden die je wilt ervaren. Deze proactieve aanpak zal uiteindelijk een positieve invloed hebben op je mentale en emotionele gezondheid en ook op andere relaties.
De belangrijkste onderdelen van een ontworpen alliantie zijn:
In het begin kan het ontwerpen van allianties ongemakkelijk aanvoelen - er is moed voor nodig om relationele gezondheid na te streven. Wat ben je bereid te riskeren om de relatie te verbeteren? Zoek een manier om een gesprek voor te stellen dat zinvol is voor jullie partnerschap. Misschien is het een informele check-in, een gesprek over het stellen van verwachtingen of een gesprek over een gedeelde visie voor het heden of de toekomst.
Of je nu een professionele leiderschapsrelatie ontwikkelt of een meer persoonlijke, de volgende punten kunnen beide partijen helpen om het proces zo duidelijk en effectief mogelijk te benaderen:
‘Plant een paal in de grond’. Wanneer je een gesprek voorstelt om een alliantie te ontwerpen, plan dan van tevoren een tijdstip vrij van afleiding.
Leg de basis. Begin het gesprek door aan te geven dat je het succes van de relatie/partnerschap belangrijk vindt. Wees duidelijk dat het doel is om ervoor te zorgen dat de relatie voor jullie allebei goed werkt door een gesprek te voeren over de wensen die ieder van jullie heeft. Benader het gesprek met openheid en nieuwsgierigheid, zodat elke partij verwachtingen en hoop kan delen en een gedeelde visie voor jullie partnerschap kan opbouwen.
Geef aanwijzingen om het gesprek te openen. Begin met de kwalificatie van hoe jullie willen dat de relatie functioneert en brainstorm dan over specifieke verwachtingen of hulpmiddelen om jullie te helpen. Gebruik “ik”-uitspraken en deel vanuit jouw perspectief, begin met de positieve delen van wat je ervaart en/of hoopt in de relatie. Geef het vervolgens aan de ander om zijn of haar perspectief in te vullen.
Als jullie aan een alliantiebepalend gesprek beginnen, kunnen jullie allebei instemmen met de voorwaarden van de (her)ontworpen alliantie en duidelijk maken dat het gesprek open en doorlopend is. Jullie kunnen duidelijk maken wanneer jullie weer contact met elkaar opnemen en een mechanisme instellen om te communiceren wanneer het partnerschap wat aandacht nodig heeft.
Als je moed toont en het gesprek aangaat over je relaties met de mensen in je leven, zul je merken dat mensen opgelucht ademhalen. Verwachtingen aan de oppervlakte brengen kan hard werken zijn, maar de beloning is het aangaan van zuivere, duidelijke en intieme relaties die voor iedereen flexibel, transparant en bevredigend zijn.
Over de Co-Active programma's: de Coaching en Leiderschap Training programma's helpen mensen om principes, technieken en gedrag te oefenen en te ontwikkelen die de relationele en leiderschapsgezondheid en effectiviteit op de werkplek en in het leven in het algemeen vergroten. Of je nu een professionele coach wilt worden of je leiderschap wilt verbeteren op elk gebied van zaken of invloed, onze programma's en processen zijn robuust, praktisch en bewezen.
Nl
English 
Deutsch 
