“Mijn naam is Christopher McCann. Ik ben een individuele team coach, facilitator en docent in Stockholm Zweden.”
“Weet je, ik heb hier over nagedacht. Het was gemakkelijker om te zeggen op welke gebieden het geen invloed heeft gehad, maar ik zou zeggen in het algemeen bijna alles. Ik ben geduldiger, ik luister beter, ik ben meer aanwezig in de wereld en ik denk vaak aan het citaat over coaching. Coachen is geen beroep maar een manier van met elkaar omgaan. Ik denk dat dat het wel goed samenvat.”
“Het was echt de enorme hoeveelheid coaching die we in de training deden, zowel in de kern als in de certificering. Zowel het coachen van anderen als het gecoacht worden. Je wordt veel gecoacht, dus je wordt gedwongen om heel diep te gaan en je weet echt wat je denkt en verschillende aspecten van jezelf die je misschien niet eerder hebt onderzocht.”
“Ik vond alle modules erg leuk, ik vond het leuk om het met de groep te doen. Ik heb de meeste van mijn trainingen online gedaan, dus het was vooral leuk om het met anderen te doen. En het tweede was zonder twijfel de coaching supervisie en certificering. Dat was de beste leerschool voor mij. Ik deed een deel van de kern persoonlijk, maar toen kwam COVID, dus ik deed, ik zou zeggen 80 procent ervan online. En dat was uitstekend, het was goed gefaciliteerd. De docenten waren erg bekwaam en ze communiceerden echt en ze zagen iedereen in een online format.”
“Veel mensen hebben me diezelfde vraag gesteld en meestal doe ik dat absoluut, in een seconde. Als je zou vragen of je het opnieuw zou doen en morgen zou beginnen? Dan zou ik zonder twijfel doorgaan en het gewoon doen.
Het was echt iets waar ik veel uit gehaald heb, waar ik van genoten heb en tot op zekere hoogte mis, de mensen, mijn peul die ik had voor certificering, iedereen. Ik denk dat voor mij een van de belangrijkste punten van coaching is dat het toepasbaar is op een heleboel gebieden in de wereld. Ik denk dat coachingsvaardigheden echt belangrijk zijn, zeker op de werkvloer. Ik zie daar een grote behoefte aan. En ik denk dat als meer mensen coachingsvaardigheden hadden, ik zeg niet dat ze een coach zijn, maar coachingsvaardigheden. De wereld zou er veel beter aan toe zijn dan vandaag.”
“Ik denk dat het heel belangrijk is dat coaching een ongereguleerde industrie is, dus ik denk dat het belangrijk is om een bepaald niveau van bekwaamheid en professionaliteit te handhaven, dus ik denk dat het heel belangrijk is. Ik vind het ook leuk dat je door de certificering wordt aangemoedigd om je vaardigheden op peil te houden en verschillende gebieden van coaching te verkennen, wat volgens mij goed is. Omdat er zoveel gebeurt in de coaching industrie. Als onderdeel van het hebben van een certificering laten ze je het in principe doen. Wat ik echt goed vind.”
“Ik geniet echt van wat ik noem een coaching tribe met mensen. Ik denk dat het een hele speciale groep mensen is die zich aangetrokken voelen tot coaching. Waar ik echt openlijk mee kan praten. Ik bedoel mensen over de hele wereld, waarvan ik vrij zeker ben dat ik ze elke vraag zou kunnen stellen en ze zouden zo'n beetje alles laten vallen wat ze doen om me te helpen antwoorden. Ik denk dat het een gevoel van enorme steun is in wat je doet en de coaching die je doet.”
Nl
English 
Deutsch 
