3 manieren om te hercertificeren bij de Internationale Coaching Federatie (ICF)

Als toonaangevende internationale coach associatie verwacht ICF dat gecertificeerde coaches regelmatig bijscholing volgen en documenteren dat hun kennis van de ICF Core Competenties en Ethical Standards nog vers is. Als ICF-gecertificeerd coach moet je elke drie jaar je certificering vernieuwen en je opnieuw laten certificeren. Dit biedt gevestigde coaches de kans om interessante nieuwe ontwikkelingsgebieden te ontdekken en nieuwe vaardigheden te verwerven. In dit artikel gaan we in op de eisen die ICF stelt aan hercertificering en welke trainingsproducten van Competence Training Institute je kunnen ondersteunen bij het voldoen aan deze eisen en in welke mate. 

Drie certificeringsniveaus bij ICF 

Coaches kunnen bij ICF op drie verschillende niveaus een certificeringsexamen afleggen, afhankelijk van de mate van hun coachingstraining en -ervaring: 

• Associate Certified Coach (ACC): voor coaches die al een door ICF geaccrediteerde coachopleiding hebben afgerond en daarna eerste coachingservaring hebben opgedaan met eigen cliënten.
• Professional Certified Coach (PCC): voor ervaren coaches die al meerdere jaren professionele coachingservaring hebben en een uitgebreide training volgens ICF-criteria hebben gevolgd.
• Master Certified Coach (MCC): voor doorgewinterde coaches die al minstens enige tijd als PCC gecertificeerd zijn en een langdurige en diepgaande verdere opleiding volgens ICF-criteria hebben gevolgd om te voldoen aan de eis om te worden beschouwd als meesters in hun vakgebied.

Wat zijn de vereisten van de ICF voor hercertificering? 

Aan het einde van de driejarige certificeringsperiode moeten coaches op alle drie niveaus (ACC, PCC, MCC) het bewijs leveren van 40 uur training geaccrediteerd door ICF in de vorm van Continued Coach Education Units (CCE's of CCEU's). Van deze 40 CCEU's moeten 24 CCEU's worden verworven in Core Competenties, inclusief 3 CCEU's voor nascholing in Ethical Standards. Dit laatste wordt meestal gedaan via de ICF Complimentary Ethics Course, die coaches online kunnen voltooien op de ICF website. De overige 16 CCEU's kunnen worden verdiend in Resource Development of Core Competencies. Bij het selecteren van de juiste trainingen moet je er dus op letten hoeveel CCEU's beschikbaar zijn op het gebied van Core Competencies en hoeveel op het gebied van Resource Development. Alle CCEU's die je wilt gebruiken voor hercertificering moeten zijn verdiend sinds je laatste (her)certificering, d.w.z. eerder verdiende CCEU's kunnen niet voor dit doel worden gebruikt. 

ACC's moeten ook 10 uur Mentor Coaching voltooien voor elke hercertificering. PCC's en MCC's hebben geen mentorcoaching nodig, maar kunnen ontvangen en gegeven mentorcoaching en ontvangen en gegeven supervisie laten bijschrijven als CCEU's (tot max. 10) in de kerncompetenties. Alle informatie over hercertificering (inclusief kosten) is te vinden op de ICF website. 

Hoe kun je CCEU's verdienen bij Competence? 

Veel van de trainingsproducten van Competence zijn ICF-geaccrediteerd. Hier leggen we uit in hoeverre je voor welk product CCEU's kunt verdienen.

Het Co-Active Training Institute (CTI) en de Co-Active Trainingen

Co-Active is meer dan een coachings- en leiderschapstraining. Het is een kans om te groeien door de leiderschapservaringen van jezelf en anderen. De ervaringsgerichte trainingsprogramma's van CTI creëren verandering, vergroten je begrip van de wereld om je heen en stellen je in staat om op meesterlijke wijze door interacties te navigeren, zodat je de volledige, natuurlijke kracht van menselijke interacties kunt benutten. 

De Co-Active opleidingen van CTI zijn ICF geaccrediteerd en bestaan uit een coach- en een leiderschapstraject. Het coachingstraject omvat de coachopleiding (met 5 modules, van Fundamentals tot Synergy) en de Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) certificering. Het is erkend als een Level 2 Programma door ICF en je kunt het gebruiken om direct een ACC Credential aan te vragen (of, als je al 500 uur hebt gecoacht sinds de start van je ICF-geaccrediteerde training, ook voor een PCC Credential). 

Daarnaast ontvang je ook 20 CCEU's voor Co-Active Fundamentals, waaronder 17 CCEU's in Core Competenties en 3 in Resource Development. Als Co-Active Coaching niet het programma is dat je oorspronkelijk hebt gebruikt om je ACC- of PCC-certificering aan te vragen, kun je deze CCEU's gebruiken voor hercertificering. 

Op de Leiderschapsroute biedt de Co-Active Leadership Experience (CLE) je een introductie tot de 5 dimensies van het Co-Active Leadership Model en de mogelijkheid om een dieper gevoel van autoriteit en doel in je leven te ontwikkelen. Voor deelname aan CLE ontvang je 18,75 CCEU's, waarvan 11,75 CCEU's in Core Competenties en 7 in Resource Development.

CRR Wereldwijde en ORSC Coaching

Relaties zijn belangrijk, of het nu in het bestuur van een bedrijf is of tussen familieleden. Al meer dan 20 jaar transformeren Coaches van Organisaties en Relatiesystemen relaties op alle niveaus met behulp van ORSC-vaardigheden en -technieken. ORSC Coaching onderscheidt zich van andere coachingsprogramma's doordat niet het individu wordt gecoacht, maar het hele systeem. 

Het ORSC Programma van CRR Global is ICF-geaccrediteerd en bestaat uit het ORSC Curriculum (met 5 modules, variërend van ORSC Fundamentals tot Systeemintegratie) en de ORSC Certified Coach (ORSCC) certificering. Het is door ICF erkend als een Level 2 programma en je kunt het gebruiken om direct een ACC-certificering aan te vragen (of, als je al 500 uur hebt gecoacht sinds het begin van je ICF-geaccrediteerde opleiding, ook voor een PCC-certificering). 

Daarnaast ontvang je ook CCEU's voor de ORSC modules en het certificeringsprogramma in de volgende bedragen: 

In totaal kun je 180,5 CCEU's verdienen met het ORSC Programma, allemaal op het gebied van Core Competenties. Als ORSC niet het programma was waarmee je oorspronkelijk je ACC of PCC Certificaat hebt aangevraagd, kun je deze CCEU's gebruiken voor hercertificering.

Leadership Embodiment

Leadership Embodiment is een proces dat gebruik maakt van de principes van de geweldloze Japanse krijgskunst Aikido en mindfulness om eenvoudige hulpmiddelen en oefeningen aan te bieden die je helpen je leiderschapscapaciteit te vergroten en met meer vertrouwen en integriteit te reageren op stress en druk. Je leert je eigen patronen te herkennen en jezelf in een optimale, gecentreerde staat te brengen. Dit helpt coaches en leiders om echt aanwezig te zijn in het gesprek en om in het hier en nu de meest nuttige reactie te geven, in de vorm van confrontatie, doorvragen, stilte of soms zelfs een grapje. Je wordt nog beter in het belichamen van wijsheid en compassie. 

Onze Leadership Embodiment Fundamentals Training biedt een introductie in het potentieel van LE. Het is geaccrediteerd door ICF en voorzien van 14 CCEU's, waaronder 9 CCEU's in Core Competenties en 5 in Resource Development, die je kunt gebruiken voor hercertificering. 

Wil je meer weten over een van onze programma's? 

Wil je weten of een van onze programma's aansluit bij jouw behoefte? Op welke locaties of in welke taal je aan een programma kunt deelnemen? Of misschien heb je een andere vraag. Neem gerust contact op met onze programma adviseurs voor een persoonlijk advies op maat.