Krijg een gratis sneak peak via een van onze gratis online info events. Onze trainers laten je op een interactieve manier kennismaken met het programma en je kunt al je vragen stellen. Na het info event weet je precies of het programma geschikt is voor jou.
Boek je info eventHeb je hulp nodig bij het vinden van de juiste training? Heb je vragen over een van onze trainingen of wil je bespreken of een training bij je past? We zijn er voor je!
Of bel ons op +31 (0)418 68 29 38 voor persoonlijk advies.
Wil je je team laten groeien en samenwerkend leren binnen je organisatie stimuleren? Kun je je voorstellen dat je hele team baat heeft bij samen trainingen volgen?
Zoek niet verder - Competence is er om je te helpen je team en organisatie te versterken door middel van onze uitgebreide in-house ICF-geaccrediteerde trainingsprogramma's.
Neem contact op"Het volgen van Co-Active cursussen is een geweldige manier om jezelf te leren kennen en herkennen. Zelfs als je geen coach wilt worden. Het is een geweldige manier om in contact te komen met jezelf en een meer vervuld leven te leiden."
"Met de ORSC learnings ontwikkel je een nieuwe kijk op wat er gebeurt en nodig is in relaties."
“Co-Active Fundamentals heeft me toegerust met krachtige coachingsvaardigheden en -technieken waarmee ik individuen en teams beter kan ondersteunen bij het bereiken van hun doelen en het ontsluiten van hun volledige potentieel.”
"Co-Active Leadership Experience is een programma voor iedereen. We zijn allemaal leiders, of we ons daar nu bewust van zijn of niet. Ieder van ons heeft een impact op onszelf, elkaar en de planeet. Deze training leert ons bewustzijn, eigenaarschap EN een model dat ieder van ons in staat stelt om een verschil te maken."
"Als meer mensen coachingsvaardigheden zouden hebben, zou de wereld er veel beter aan toe zijn dan nu."
"Leadership Embodiment is een uitgebreide gereedschapskist, zelfs een koffer, gevuld met gemakkelijk te gebruiken en gemakkelijk te onthouden hulpmiddelen."
"ORSC heeft me geholpen door senior leadership teams te zien als een systeem. Na het volgen van ORSC-cursussen begrijp ik dat een systeem voortdurend in ontwikkeling is. Als iets niet volgens plan verloopt, begrijp ik nu dat er dan iets nieuws ontstaat. Dit maakt het coachen van teams leuker voor mij en ook lichter voor de teams die ik ondersteun."
"Ik heb nu meer zelfvertrouwen, en dat is niet alleen omdat ik een aantal belangrijke nieuwe vaardigheden heb, maar ook omdat ik heb geprofiteerd van de veilige ruimte die het Co-Active model biedt om 100% jezelf te zijn, zonder excuses. Nu maak ik met succes een sprong op professioneel gebied en als persoon."
"Ik ben van de CLE training weggelopen met meer dan alleen een diepgaand begrip van psychologische veiligheid. Het gaf me een diep verantwoordelijkheidsgevoel, een hernieuwde toewijding om veilige ruimtes te creëren waar teams niet alleen kunnen groeien en verbinden, maar ook echt kunnen bloeien."
"Ik zou vaak willen dat ik het eerder had ontdekt, toen ik in leidinggevende functies werkte. Hoeveel sterker had ik dan kunnen zijn als leider?"
"Het raamwerk van het Co-Active Model stelt mensen in staat om diepere kwesties uit te diepen en dat te doen op een manier die niet opdringerig is en zonder over te komen alsof je alle antwoorden hebt. Je kunt een gezonde dialoog creëren waarbij beide mensen wegkomen met het gevoel dat ze eigenaar zijn geworden van de ideeën die uit het gesprek zijn voortgekomen."
"I would really recommend it to people working in leadership positions. This coach training really gives you a good foundation and also a lot of valuable experiences to offer to your team."
"Ik realiseerde me dat wanneer ik de geleerde vaardigheden op het werk gebruikte. Ik leerde hoe ik meer als mijn authentieke zelf naar buiten kon treden bij mijn directe leidinggevenden. De reactie die ik van hen terugkreeg was hoeveel meer ik betrokken was bij het gesprek. In het verleden zou ik al voorbij zijn gesprongen aan wat mensen tegen me zeiden."