Diese Seite enthält allgemeine Fragen. Wenn du Fragen zu bestimmten Themen hast, gehe auf eine der folgenden Seiten:
Der Inhalt und die Qualität der ORSC Fundamentals sind genau die gleichen wie die der ORS@Work. Der einzige Unterschied liegt in den Szenarien, mit denen du während des Trainings übst. Wenn du zum Beispiel in einer Konfliktsituation coachst, ist der ORSC-Ansatz genau derselbe, egal ob es sich um einen persönlichen oder einen beruflichen Konflikt handelt. Bei ORS@Work sind die Szenarien rein auf arbeitsbezogene Themen ausgerichtet; bei ORSC Fundamentals können die Szenarien arbeitsbezogen oder allgemein beziehungsbezogen sein. Wenn du dich für ORSC Fundamentals entscheidest, kannst du während des Trainings trotzdem arbeitsbezogene Szenarien verwenden.
Es gibt keine obligatorische Leseliste für diese Ausbildung, aber wenn du mehr Hintergrundwissen brauchst, können wir dir die folgenden Bücher empfehlen: 1) Systems Inspired Leadership (Marita Fridjhon und Frank Uit de Weerd) 2) Creating Intelligent Teams (Dr. Anne Rød und Marita Fridjhon).
Jungianische Gelehrte bezeichnen die dritte Instanz als kollektives Bewusstsein, Unternehmensberater als Unternehmenskultur und Therapeuten als Familiensystemdynamik. Die dritte Instanz ist das, was außerhalb der Individuen in einem bestimmten Beziehungssystem lebt, sei es ein Arbeitsteam, eine Familie oder ein Paar. Immer noch verwirrt? John Lennon, Paul McCartney, George Harrison und Ringo Starr waren Individuen. Die Beatles sind ihre Third Entity™.
Die ORSC-Module müssen in dieser Reihenfolge absolviert werden: Fundamentals, Intelligence, Geography, Path, Systems Integration.
Nach den Fundamentals kannst du dich für ein komplettes Intermediate Training mit festen Terminen für die 4 Module entscheiden .
Wenn du mehr Flexibilität bevorzugst, kannst du das Intermediate training in Modulen absolvieren. Das heißt, du kannst jedes der vier Module absolvieren, wann es dir passt (solange du sie in der Reihenfolge Intelligence, Geography, Path, Systems Integration absolvierst).
Die ORSC-Schulung wird auf Englisch und Niederländisch (Fundamentals) angeboten.
Du kannst nur 1 Stunde von jedem der 5 Module verpassen.
Für die Fundamentals und Intermediates besteht die Lernzeit aus dem Training selbst und einer Coaching-Sitzung mit einem System während der Module an einem der Abende nach dem Trainingstag. Zwischen den Modulen gibt es keine Hausaufgaben. Außerhalb der Schulungstage gibt es kein Pflichtlektürematerial. Wir ermutigen dich jedoch, die erlernten Fähigkeiten zwischen den Modulen so oft wie möglich anzuwenden, da dies deine Entwicklung als ORSC-Coach stark fördern wird.
Die einzige Vorbereitung, die für die ORSC Fundamentals erforderlich ist, besteht darin, zwei „Kunden“ aus deinem Netzwerk zu bestimmen, die eine Beziehung zueinander haben (z.B. 2 Kollegen/Geschwister/Partner). Das Coaching-Gespräch findet am 1. Tag nach dem Training statt. Das gibt dir die Möglichkeit, das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen. Das Gespräch sollte ca. 30 bis 60 Minuten dauern und kann entweder persönlich, per Telefon oder online geführt werden. Der Inhalt des Coaching-Gesprächs bleibt privat zwischen dir und deinen Kunden. Am nächsten Tag besprecht ihr eure Erfahrungen aus dem Coachinggespräch in kleinen Gruppen.
Der Kombinationsrabatt von 10% gilt nur, wenn du dich sowohl für die Fundamentals als auch für die Intermediate vor dem Startdatum der Fundamentals Trainings anmeldest. Wir bieten dir jedoch eine Zufriedenheitsgarantie: Wenn der Fundamentals-Kurs deine Erwartungen nicht erfüllt und du den Intermediate-Kurs nicht fortsetzen möchtest, schicke uns bitte innerhalb von 7 Tagen nach Ende des Fundamentals-Kurses eine E-Mail und nenne uns deine Gründe. Wir werden dann deinen Intermediate-Kurs stornieren und dir deine Zahlung für den Intermediate-Kurs zurückerstatten.
Du kannst bis zu zwei Module kostenlos mit einer anderen Gruppe tauschen, vorausgesetzt, du beantragst dies mindestens 2 Wochen vor dem Starttermin deines ursprünglichen Kursmoduls. Bitte beachte, dass die Module in der Reihenfolge Intelligence-Geography-Path-Systems Integration belegt werden müssen. Bitte sende eine E-Mail an info@competence.org, um die bestehenden Optionen zu erkunden.
Für das ORSC Fundamentals Programm gibt es keine besonderen Voraussetzungen. Es kann jedoch sehr hilfreich sein, wenn du dich bereits einigermaßen kompetent im Einzelcoaching fühlst und/oder Erfahrung in der Arbeit mit Teams hast. Wenn du Zweifel hast, ob das Training für dich geeignet ist, wende dich bitte an unsere Trainingsberater/innen, info@competence.org
Um am Intermediate-Programm teilzunehmen, musst du entweder ORSC Fundamentals oder ORS@Work abgeschlossen haben.
Die Rechnungen für Fundamentals und Intermediate werden von Competence separat verschickt. Das ORSC-Zertifizierungsprogramm wird von dem Lizenznehmer CRR in den USA durchgeführt. Du erhältst daher eine separate Rechnung für deine Zertifizierung von CRR.
Jeder CRR-Trainer hat das Fundamentals, Intermediate und ORSC Professional Certification Program absolviert. Nach Abschluss des strengen Bewerbungs- und Prüfungsverfahrens muss eine 6-monatige Reihe von fortgeschrittenen Coachings und ein Leadership-Praktikum absolviert werden, während gleichzeitig eine aktive Coaching-Praxis aufrechterhalten wird.
Du kannst in jedem Modul, das du bereits abgeschlossen hast, Assistent werden. Um dich zu bewerben, schicke bitte eine E-Mail an scheduling@competence.org. Gib in der E-Mail bitte deinen Namen an, in welchen Modulen du assistieren möchtest, an welchem Ort (oder online) und in welcher Sprache.
ORSC Fundamentals und Intermediate sind ICF-anerkannt. Teilnehmer, die die gesamte fünfteilige ORSC-Schulungsreihe von Fundamentals bis Systems Integration absolvieren, erhalten 84 ICF-Schulungsstunden (CCE-Einheiten); 12 für ORSC Fundamentals und 18 für jedes Intermediate-Modul.
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