ORSC Intermediate Modular

"Das ORSC hat mir geholfen, Führungsteams als ein System zu sehen. Nachdem ich die ORSC-Kurse besucht habe, verstehe ich, dass sich ein System ständig weiterentwickelt. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, verstehe ich jetzt, dass dann etwas Neues entsteht. Dadurch macht das Coachen von Teams mehr Spaß für mich und auch leichter für die Teams, die ich unterstütze."

Winda Evers Senior Leadership and Development Consultant

„Die wirkungsvollsten Elemente der ORSC training waren das umfassende Toolkit und die Vielfalt der Teilnehmer/innen. Das Toolkit bot mir eine Reihe konkreter, umsetzbarer Strukturen, die ich leicht anpassen und meinen Kunden anbieten kann. Außerdem war die Vielfalt der Teilnehmer/innen eine unglaubliche Bereicherung. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass ORSC sowohl eine klare Methode als auch ein flexibler Rahmen ist, der auf persönliche Stile und verschiedene Kontexte zugeschnitten werden kann. Diese Anpassungsfähigkeit hat es mir ermöglicht, diese Erkenntnisse nahtlos in meine Arbeit einzubauen und so meine Effektivität und den Wert, den ich meinen Kunden biete, zu steigern.“

Christina Figiel Gründer & Leadership Coach

„Für mich liegt die Stärke beider Programme (Co-Active & ORSC) darin, dass man versteht, was in Teams, zwischen Menschen, in Gruppen und in Organisationen passiert. Außerdem lernst du, wie du es in deiner Arbeit anwenden kannst, um Veränderungen in den Teams und bei den Menschen zu bewirken. Ich verwende Co-Active sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen. Wenn du die Werte einer Person oder eines Teams kennenlernst, erhältst du viele interessante Einblicke und kannst Entscheidungen besser treffen. Und ich verwende bestimmte ORSC-Methoden nicht nur für Teams, sondern auch für Einzelcoaching.“

Marianne van Oosterhout - Harmsen CPCC, PCC - Coach & Trainer

"Wenn ich noch einmal von vorne anfangen müsste, hätte ich früher auf die Leute gehört, die mir genau denselben Rat gegeben haben, den ich jetzt gebe: Lass dich auf die neue Denkweise ein, auch wenn sie dich aus deiner Komfortzone herausführt. Tritt über die Kante“, wie wir im ORSC sagen, und du wirst den Unterschied sehen."

"Ich empfehle die ORSC-Schulung für Trainer/innen, die bereits zertifiziert und erfahren sind, denn dieser Kurs fügt 40 Werkzeuge hinzu, die du in deiner Praxis einsetzen kannst. Dabei spielt es keine Rolle, ob du mit Einzelpersonen oder mit Teams und Paaren arbeitest."

Kseniya Soroka Leadership & Systems Coach for teams, couples and individuals

„Das ORSC-Wissen und die Fähigkeiten haben mir als Person viel gebracht. Ich kann mich besser entspannen und anders mit Konflikten umgehen. Heutzutage geht es nicht mehr darum, in einem Konflikt zu gewinnen oder zu verlieren. Es geht um die Beziehung und darum, in dieselbe Richtung zu gehen. Dank des ORSC lernst du, sehr bewusst zusammenzuarbeiten. Das ist der Erfolgsfaktor in einem Team. Wenn man die Zusammenarbeit gut verankert, kann man gemeinsam so viel mehr Möglichkeiten sehen und bessere Ergebnisse erzielen.“