Die Internationale Coaching-Woche (ICW) ist eine weltweite Feier des Coachings: des Berufs, der die Kraft und das Potenzial hat, Leben zu verändern. Sie ist im Wesentlichen eine Woche, die der Anerkennung der Kraft des Coachings gewidmet ist, um Menschen zu befähigen, ihre wahren persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen. Das diesjährige Motto der Veranstaltung lautet "Explore Your Potential" (Erforsche dein Potenzial) und soll an die Fähigkeit jedes Einzelnen erinnern, sein Potenzial sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.
Neben der Bewusstseinsbildung bieten die einwöchigen Feierlichkeiten eine Gelegenheit, renommierte Coaches in den Vordergrund zu rücken, um ihr Engagement zu würdigen, das anderen hilft, ihr Leben zu verändern. Ein solcher zertifizierter Master-Coach, der Erwähnung verdient, ist Alex Verlek. Er hat bereits Zehntausende von Menschen auf der ganzen Welt beeinflusst und sich dafür eingesetzt, die Stärken und Ziele anderer zu erkennen und sie bei der Verwirklichung ihres Potenzials zu unterstützen.
Meine frühe berufliche Tätigkeit in der Personalabteilung hat in mir die Liebe zum Coaching geweckt. Die tägliche Arbeit mit Menschen half mir zu erkennen, dass Menschen das Potenzial haben, mehr zu tun und mehr zu sein - und dass ich sie dabei unterstützen kann, die beste Version ihrer selbst zu werden.
Ich habe immer daran geglaubt, dass Menschen nicht nur arbeiten sollten, um Termine einzuhalten; sie sollten so arbeiten, dass sie immer ein Lächeln im Gesicht haben. Da mein Job in der Personalabteilung darin bestand, das Leben anderer Menschen erfüllter zu machen, dachte ich mir, dass mein Führungsstil zu dem eines Coaches passt. Es machte mir Spaß, Menschen dabei zu helfen, sich positiv herausgefordert zu fühlen, so dass sie aus jeder Situation, mit der sie konfrontiert waren, das Beste herausholen konnten.
Ich erkannte, dass es in diesem Beruf nicht nur darum geht, für andere etwas zu bewirken, sondern auch darum, eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Und seit 2007 ist es zu meinem Lebensinhalt geworden.
Beim Coaching geht es nicht nur darum, den Menschen zu sagen, was sie tun sollen, sondern ihnen zu helfen, zu entdecken, wie sie "sein" können.
Mein Ziel als Coach ist es, anderen dabei zu helfen, ihre Daseinsberechtigung zu finden, ihren Grund zu sein.
Der Unterschied zwischen guten Coaches und großartigen Coaches liegt in der Zertifizierung. Coaches, die ein Zertifizierungsprogramm absolvieren, bringen einen unschätzbaren Wert mit sich. Die Zertifizierung ermöglicht es einem Coach, sich die Instrumente und Fähigkeiten anzueignen, die ihn von einem Berater unterscheiden. Das ist auch der Grund, warum selbst Firmen und große Unternehmen es vorziehen, mit zertifizierten und akkreditierten Coaches zusammenzuarbeiten, da diese über eine unvergleichliche Professionalität verfügen.
Wenn Sie sich dazu hingezogen fühlen, anderen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, sollten Sie in Erwägung ziehen, das Trainingsprogramm von Co-Active in die Hand zu nehmen, denn es kann das Spiel verändern. Dafür kann ich bürgen.
Co-Active ist zu einem wichtigen Bestandteil meiner Karriere und meines täglichen Lebens geworden. Einer der Gründe, warum ich es empfehle, ist die Tatsache, dass das Modell die Fähigkeit besitzt, anderen zu zeigen, wie man Menschen helfen kann, von "gut" zu "großartig" zu werden.
Vom Grundlagenkurs bis hin zu den mittleren und fortgeschrittenen Stufen bietet das Co-Active-Modell die notwendigen Werkzeuge, um die Coaching-Prinzipien genau zu untersuchen und den Impuls zu entdecken, das Gelernte regelmäßig zu praktizieren.
Ihr Modell ermöglicht es den Kursteilnehmern, tief einzutauchen und einen authentischen Stil zu finden, der für sie und ihre Mentees funktioniert, während sie das Modell mit Leben füllen. Sie lernen, wie sie anderen helfen können, eine positive Veränderung zu erfahren, und wie sie ihnen helfen können, die richtigen Fragen zu stellen, damit das Gelernte ein Leben lang anhält. Der Mehrwert ist enorm, und einer der Hauptgründe, warum sich Coaches für das Modell interessieren, ist die Flexibilität, die es auszeichnet. Das Modell ermutigt die Teilnehmer, die Spielregeln des Coachings zu verstehen und innovative Wege zu finden, sie mit Leben zu füllen.
Wenn es um Coaching geht, ist Klarheit das A und O - sowohl für Sie selbst als auch für Ihren Kunden. Wenn Sie also anderen dabei helfen, durch Coaching ihr wahres Selbst zu entdecken, finden Sie hier einige praktische Tipps von Alex, dem Co-Active-Experten:
Ich fordere Kollegen und Studenten auf, daran zu glauben, dass der Coaching-Prozess nie abgeschlossen ist, selbst wenn man die Zertifizierung erhalten hat. Stattdessen muss man sich ständig weiterbilden, um sein volles Potenzial auszuschöpfen, damit man andere dazu inspirieren kann, dasselbe zu tun.
Sie sollten Ihre Fähigkeiten ständig verbessern, mehr lesen und verschiedene Coaching-Stile erforschen, um in diesem Beruf großartig zu werden. Tun Sie, was nötig ist - nehmen Sie Ihre Sitzungen auf, hören Sie sie sich noch einmal an, oder fragen Sie Kollegen, wie Sie Ihre blinden Flecken am besten aufdecken können. Ein weiterer Vorschlag ist die Teilnahme an einem Improvisationskurs. Wenn Sie den Coaching-Prozess kreativ und spielerisch gestalten, zahlt sich das für Sie selbst und für Ihren Kunden wirklich aus.
Coaching hilft den Menschen, die Helden ihrer eigenen Geschichte zu werden. Betrachten Sie einen Coach als eine Art Wegweiser auf der Reise des Lebens. Coaching ist ein wunderbarer Beruf, der das Wohlbefinden, das Leben, den Erfolg und das Glück anderer Menschen - und auch Ihr eigenes - positiv beeinflussen kann, indem Sie Ihren Klienten helfen, sich ihrer selbst bewusst zu werden und positive Auswirkungen zu erzielen.
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