Das sich wandelnde Gesicht der Führung: Menschlich, systemisch und verkörpert
Führung ist heute nicht mehr das, was sie einmal war. Das traditionelle, hierarchische Modell weicht einem neuen, anpassungsfähigeren Ansatz, da die Führungskräfte weltweit aufgefordert sind, sich in einem sich rasch verändernden Umfeld zurechtzufinden.