Coaching-Kultur
Die Idee, eine Coaching-Kultur in Unternehmen einzuführen, kommt aus Amerika. Es geht darum, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der die Mitarbeiter das Potenzial der anderen erkennen und gemeinsam an zusammen Werten, Ambitionen und Talenten arbeiten.
Auf dieser Seite findest du alles, was du über eine Coaching-Kultur wissen musst und willst. Finden heraus, was die Vorteile sind und wie dein Unternehmen mit der Einführung einer Coaching-Kultur beginnen kann.
Die Umsetzung eines Coaching-Ansatzes in der Talententwicklung bietet eine Reihe von Vorteilen. Die Talententwicklung wird effizienter. Auch wird dafür gesorgt, dass Mitarbeiter sich stärker engagieren und dass sich die Unternehmensleistung verbessert. Für Personalverantwortliche und Organisationsleiter/innen ist es daher eine gute Idee, sich mit diesem Ansatz näher zu befassen. Wie kannst du ihn in deiner eigenen Organisation umsetzen? Welche Schritte kannst du dazu unternehmen?
Willst du mehr über die Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten erfahren? Nimm Kontakt mit uns auf, um herauszufinden, wie wir dir oder deiner Organisation weiterhelfen können.
Hast du Fragen zu einer unserer Schulungen? Willst du besprechen, ob ein Kurs zu dir passt? Wir sind für dich da!
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