Consulting Skills Certificate

Unabhängig davon, ob du dich als Berater/in bezeichnest oder nicht, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass du bei deinen Arbeitsprojekten, die mit deinem Fachgebiet zu tun haben, Beratungskompetenzen einsetzt, z. B. bei der Entwicklung eines maßgeschneiderten Schulungsprogramms oder bei der Entwicklung und Implementierung eines Lerntechnologie-Systems. Unabhängig von deiner Position müssen Fachkräfte starke Beratungskompetenzen nachweisen, um die Umsetzung von Lernlösungen innerhalb einer Organisation zu leiten.

Das ATD-Zertifikatsprogramm für Beratungskompetenz vermittelt dir ein fünfstufiges Beratungsmodell, das auf einem leistungsorientierten Ansatz beruht, der Ergebnisse über Aktivitäten stellt. Du kannst dieses Modell nutzen, um den Bedarf zu diagnostizieren, Ziele festzulegen und die gewünschten Leistungsergebnisse für deine Lernprojekte zu erreichen. Die fünf Phasen des Prozesses stellen eine praktische, schrittweise Methode dar, um ein Beratungsprojekt anzugehen, angefangen vom ersten Kontakt bis hin zum letzten Schritt der Prozessverbesserung. Gemeinsam mit einem fachkundigen Moderator und in kleinen Gruppen mit Gleichaltrigen wirst du eine Fallstudie von Anfang bis Ende verfolgen und die Fähigkeiten aus jeder Phase des Beratungsmodells anwenden und üben. Du wirst das Programm verlassen und darauf vorbereitet sein, starke Kundenpartnerschaften aufzubauen, Hindernisse und Widerstände zu überwinden und deine Glaubwürdigkeit als Berater/in zu stärken, um die Entscheidungsfindung zu beeinflussen.